ABABAの評判＆口コミ｜就活者が望む登録企業はあるのか？

2023 3/14

「ABABA」は、スタートして間もないながら各方面から称賛され評判も上々、注目の就活プラットフォームです。

2021年には、学生のビジネスプランコンテスト「キャンバスベンチャーグランプリ全国大会」でABABAが優勝、経済産業大臣賞を受賞しています。

就活生なら、そんな「ABABA」の評判や口コミも気になるでしょう。

こちらのページでは「ABABA」の評判や口コミからサービスの特徴や参加企業一覧、利用方法まで、まとめて紹介します。

お祈りメールを就活ツールにできる「ABABA」を活用して、その試練を「新たな強み」にしていきましょう。

平均スカウト数10社とオファー急増中な今が、「ABABA」を始めるチャンスです。

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就活memoおすすめの就活サービス

「ABABA」：不採用通知を登録すると選考フローがカットされた特別オファーがもらえる
「キャリアチケットスカウトアプリ」：自己分析から企業探しまでアプリ1つで完結できる
「JobSpring（ジョブスプリング）」：活躍できる企業を厳選して3〜4社紹介してもらえる

ABABAの評判＆口コミはどうなの？

「ABABA」の気になる評判をチェックするために、参考になる口コミを集めてみました。

ABABA本当にオススメ。
最終落ちてやけくそで登録したら選考終わってるはずの会社から連絡来た、、神です、、しかもES・面接免除…凉人生変わるんちゃうかな…https://t.co/FcoCNTA7SA
— リスタート@23卒 (@mori_nyumon) April 21, 2022

https://twitter.com/dumRK4YNeejKr2u/status/1518140285976707073?ref_src=twsrc%5Etfw

就活で落ち続けると「自分は社会に必要のない人間だ」などとマイナスな思考に陥ってしまうこともあるでしょう。ですが、選考に漏れたとしても他にも企業は多数あります。

ABABAは、企業のニーズと学生をマッチングする役割を担っており、悩める就活生に手を差し伸べる、そんな存在であることが、評判や口コミからもわかりますね。

明大生が運営する「明大メディア」でも以下のようにABABA活用のメッセージが配信されています。

【就活中の明大生へ】

いま最終面接で落ちてしんどい学生は『ABABA』を使ってみてください！

お祈りメールを送って登録すると、努力が評価されて他社からスカウトがきます。

大広（広告代理店）・マネーフォーワード（SaaS）など大手企業とも提携しているのでぜひ。https://t.co/TneOv9T9fE
— 明大メディア / 明治大学向け情報発信サイト #春から明治 (@meidai_media) April 22, 2022

今、ABABAに登録すれば、ES（エントリーシート）の添削にも無料で対応してくれるので、気になる方はチェックしてみましょう。

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ABABAの特徴｜他のスカウト型サービスとどう違う？

「最終面接で落ちた」このダメージは計り知れないですよね。

最終面接だろうと一次面接だろうと「採用されなかった」結果は同じ。最終面接であれば、それまでに積み重ねてきた努力も、費やした時間もすべて水の泡、完全リセットです。いいところまで進めたのに、シード権もなにもなく、またスタートに戻ってやり直しですから、なおさら辛いですよね。

惜しくも最終選考で採用に至らなかったものの、そこまでコツコツ頑張った学生にとって、ABABAは「救世主」となり得るサービスなのです。

ABABAのサービスの特徴や仕組みを、詳しくチェックしていきましょう。

最終選考まで進むことができた、その成果を、以降の就活ツールとして活かせるのが新卒採用サービス「ABABA」。料金は企業が負担するので、学生は完全無料で利用できます。

ABABAの特徴

ABABAは「採用に至らなかった学生を企業が推薦し合う」システム。

通常、面接した企業は、最終面接まで交流のあった学生に「お祈りメールを送って終わり」ですよね。

ABABAは、そのお祈りメールだけで終わらせず、最終選考で採用しなかった学生を「他の企業に推薦できる」プラットフォームなのです。

ABABAで企業からの推薦をもらえた学生は、最終選考まで残ることができた「成果」を就活ツールとして気分一新、次のステップに向かうことができます。すでに一定の選考過程を通過しているため、選考フローカットで対応してもらえるメリットも。

企業側は、ABABAに学生を推薦することで、最終選考で採用できなかった学生をサポートできます。結果として企業イメージを損なわず、採用活動でのブランディングにもなるわけです。

さらに、人材を求めている企業にとっては、他企業で最終選考まで進んだ学生の情報をダイレクトに受け取り、直接アプローチできるメリットがあります。どんな企業の面接を受けて、どのような選考を勝ち抜いてきたのか、学生の希望する職種ジャンルなども把握できるため、自社にマッチした人材を非常に効率よく見つけることができるわけです。

まさに、就活の好循環で笑顔を生み出すシステムで、学生にとっても社会にとっても、有意義なサービスといえるでしょう。評判が高いのもうなずけますね。

就活で学生ができるのは、主に面接を受け続けることだけ。こんなにも、効率的かつwin-winなサービスを利用しないのはもったいないですね。